Proces rekrutacji

Proces rekrutacji jak wiemy przeprowadzany jest przez wiele firm oraz przedsiębiorstw, które mają zapotrzebowanie na nowe ręce do pracy. Mowa w tym wypadku oczywiście o nowych pracownikach. Proces rekrutacji zazwyczaj przeprowadzany jest przez samego dyrektora lub wyspecjalizowany dział, który się tym zajmuje. Tutaj wszystko zależy od wielkości firmy. Czasami sam prezes przeprowadza rekrutację, wnikliwie badając otrzymane Curriculum vitae oraz rozmawiając z kandydatem na odpowiednie stanowisko. Czasami jednak zajmują się tym inne osoby, które dostały uprawnienie od zarządu firmy. W tym wypadku można powiedzieć, że osoba rekrutująca jest darzona wielkim zaufaniem przez zarząd. W przypadku złego doboru nowego pracownika, traci ona niestety tego rodzaju zaufanie, na które bardzo długo pracował. Tutaj nie sprawdzi się rekrutacja „po znajomości”, gdyż wielu innych, nieznanych dla nas pracowników może okazać się odpowiedniejszymi osobami na dane stanowisko, które oferowane jest przez firmę.