Sztuczki psychologiczne
Osoby,które udają się na rozmowę rekrutacyjną albo są do niej wrogo nastawione z zasady najczęściej po nieudanych wcześniejszych procesach rekrutacji, kiedy nie przyjęto człowieka ze względu n to, co pokazał w trakcie takich rozmów,albo z drugiej strony jest on nastawiony na to, że panie rekrutujące będą stosowały niesamowicie podchwytliwe pytania i w sumie nie będzie wiadomo o co im chodziło. W wielu przypadkach ludzi konkurujących o dane stanowisko można zaobserwować swoisty mix obu skrajności postaw przedstawionych powyżej czyli jest prezentują oni mieszane uczucia, zazwyczaj niechęć, a pytania z poprzednich rozmów kwalifikacyjnych, takie jak, jaki kolor pan czy pani lubi przysparzają ich o głupi śmiech. Tak naprawdę istnieją rzeczywiście dość skuteczne narzędzia badań osobowości przyszłych pracowników. Na studiach psychologicznych poświęca się temu zagadnieniu dość dużo czasu, dlatego raczej należy zachować nieco szacunku do pytań pozornie niezwiązanych z charakterem stanowiska, o które się ubiegamy.
