Płaca minimalna
Płaca nominalna jest to najniższa płaca, która została przyjęta przez dane państwo. Oczywiście każdy kraj ustala sobie płace nominalną sam. Bardzo często uważa się że zbyt wysoki poziom tej płacy powoduje wzrost zatrudnienia. Oczywiście płacę minimalną najczęściej dostają absolwenci szkól, oraz osoby najmniej wykwalifikowane. W większości państw europejskich płaca minimalna wynosi czterdzieści procent miesięcznego wynagrodzenia. Również tak oblicza siew niektórych krajach. Pracownik jeśli otrzymuje za prace niskie wynagrodzenie wtedy jego praca nie jest bardzo wydajna. Jeśli pracownik ma niskie kwalifikacje, dobrej pracy nie zdobędzie. Natomiast wynagrodzenie motywuje nas do efektywnej pracy. Czasami zdarza się ze wykonujemy ciężką pracę a wynagrodzenie jest niskie dużo odbiega od średniej. Natomiast praca minimalna jest to najniższa płaca jaką pracodawca może wypłacić pracownikowi za wykonywaną pracę. Zbyt wysoka płaca nominalna podnosi koszt utrzymania firm, które zatrudniają pracowników.
